🧮 Как оплачивается сдельная работа При сдельной оплате работник получает деньги за выполненный объем работы, а не за отработанное время. От чего может зависеть заработок От количества: ▪️ произведенной продукции с учетом ее качества ▪️ обслуженных объектов, например, сколько отремонтировано кондиционеров ▪️ оказанных услуг, например, сколько проведено врачебных консультаций Сотрудникам, чья работа влияет на размер выручки, может быть установлен процент от нее. Что должен сделать работодатель 1️⃣ Определить: ✔️ нормы выработки — обязанности, которые должны быть выполнены за день, неделю или месяц ✔️ расценки за работу, например, цену за единицу произведенной продукции или за одну консультацию 2️⃣ Предоставить: ✔️ объем работ, указанный в трудовом договоре ✔️ оборудование, инструменты, другие вещи для исполнения обязанностей Как оплачивается Сдельную оплату можно применять без оклада. Но ежемесячная при выполнении нормы не должна быть меньше МРОТ. Федеральный минимум в 2026 году — 27 093 ₽. В некоторых регионах — выше. Работодатель может использовать: ▪️ премии за перевыполнение нормы ▪️ повышающие и понижающие коэффициенты ▪️ уменьшение расценок за работу недостаточного качества Правила оплаты брака Если работник не виноват — должны заплатить наравне с годными изделиями. Брак по вине работника: ▪️ частичный — по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции ▪️ полный — не оплачивается Полезные посты для работников 🔸 Документы для трудоустройства через Госуслуги 🔸 Можно ли изменить время отпуска 🔸 Кому положен дополнительный отпуск 👉 Консультации по трудовому праву через Госуслуги 👉 Жалобы на нарушение трудовых прав через сайт онлайнинспекция.pф Есть опыт сдельной оплаты? 👍 — да ❤️ — нет, но не исключаю 🤔 — не соглашусь @gosuslugi #работа #права